логин пароль
контактеяндексоквход в игру
Главная | Новости | Онлайн | Правила | Опросы | Регистрация в игре | Забыли пароль?
Расписание | Турниры | Команды | Игроки | Трансферы | Обмены | Аренда
Рейтинги | Форум | Чат | Конкурсы | Контакты
Результат матча | Сравнение соперников
Нага Корпорейшн (Пномпень, Камбоджа) - Сиханоук Вилле (Сиануквилле, Камбоджа)*  2:0
11 июля 2014, 22:00. Сезон 30. День 133. Чемпионат: Камбоджа, D3-A, 9 тур.
Прогноз погоды: солнечно, 24-28°. Стадион "Олимпик Нэшнл Стэдиум" (71 000). Зрителей: 43 932. Билет: 31
Стоимость команд 356 млн.+56 млн.
54%
300 млн.
46%
Рейтинг силы команд 1388+212
54%
1176
46%
Сумма сил 17-ти лучших игроков 2105+337
54%
1768
46%
Сумма сил 14-ти лучших игроков 1780+286
54%
1494
46%
Сумма сил 11-ти лучших игроков 1414+187
54%
1227
46%
День Матч А Рез
349 Н Байон Уандерерс (Камбоджа) 0:0
343 П Байон Уандерерс (Камбоджа) 0:1
337 В Ройал Нэйви (Камбоджа) 3:2
325 В Кандал (Камбоджа) 4:0
312 В Прек Пра Кейла (Камбоджа) 2:0
День Матч А Рез
367 Н Вест Хониара (Соломоновы о-ва) 0:0
365 Н Бечтел (Катар) 0:0
363 В Эксельсьор (Реюньон) 2:0
362 В Эксельсьор (Реюньон) 2:1
361 П Иллмиц (Австрия) * 0:3
Сез. День Дата Соревнование Матч Рез
30 275 15.08.2014 Чемпионат 1 Сиханоук Вилле - Нага Корпорейшн 0:2
30 133 11.07.2014 Чемпионат 1 Нага Корпорейшн - Сиханоук Вилле* 2:0
29 209 02.04.2014 Чемпионат 1 Нага Корпорейшн - Сиханоук Вилле* 3:1
29 51 26.02.2014 Чемпионат 2 Сиханоук Вилле - Нага Корпорейшн 2:0
28 232 09.12.2013 Чемпионат 2 Нага Корпорейшн - Сиханоук Вилле 1:3
28 73 04.11.2013 Чемпионат X Сиханоук Вилле - Нага Корпорейшн 1:1
26 284 13.05.2013 Чемпионат 1 Сиханоук Вилле - Нага Корпорейшн 0:1
26 137 01.04.2013 Чемпионат 1 Нага Корпорейшн - Сиханоук Вилле 1:0
25 228 25.12.2012 Кубок вызова 2 Нага Корпорейшн - Сиханоук Вилле 0:1
24 194 25.08.2012 Кубок страны X Сиханоук Вилле* - Нага Корпорейшн 0:0
За последние 10 сезонов матчей между командами не было
Вся история:     + 5 = 2 - 3     11 : 8
Для того, чтобы посмотреть комментарии к матчу, вам необходимо ввести свои логин и пароль.