|
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
61 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 553 мин | 9 461 мин | 8 368 мин |
| Реальная сила |
~61 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
И Пк |
Полезность в этом сезоне |
54% = 829 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Пантер Спортив дю Нда (Камерун) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
10 300
10 300 за тур Зарплата по контракту: 9 008 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 1 292 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Пантер Спортив дю Н... |
Стоимость |
1 483 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Пантер Спортив дю Нда (Камерун) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
vicr |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 22:33 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 10 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
22 июн 2026, 22:33 |
Пантер Спортив дю Нда (Камерун) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
10 300 |
| 77 |
8 |
1 апр 2026, 22:53 |
Пантер Спортив дю Нда (Камерун) |
1 след. сезон | 78 |
6 |
22 июн 2026, 22:33 |
8 700 |
| 75 |
347 |
17 дек 2025, 11:58 |
Пантер Спортив дю Нда (Камерун) |
2 след. сезона | 77 |
8 |
1 апр 2026, 22:53 |
9 200 |
| 72 |
5 |
15 дек 2024, 20:54 |
Пантер Спортив дю Нда (Камерун) |
4 след. сезона | 75 |
347 |
17 дек 2025, 11:58 |
9 200 |
| 71 |
334 |
15 дек 2024, 5:26 |
Пантер Спортив дю Нда (Камерун) |
1 след. сезон | 72 |
5 |
15 дек 2024, 20:54 |
9 200 |
| 70 |
322 |
10 сен 2024, 23:39 |
Пантер Спортив дю Нда (Камерун) |
1 след. сезон | 71 |
334 |
15 дек 2024, 5:26 |
4 864 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|