|
Матея Радосавлевич |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 26%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
46 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~46 |
Полезность в этом сезоне |
26% = 282 из 1080 минут |
| Спецвозможности |
Р3 В |
Контракт с Колубара (Сербия) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
3 200
3 200 за тур Зарплата по контракту: 565 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -30% 4 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 2 635 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
6 162 000 |
Школа:  Колубара |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Колубара (Сербия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
котофей |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
22 сен 2026, 10:02 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 3 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
6 |
22 сен 2026, 10:02 |
Колубара (Сербия) |
2 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
3 200 |
| 79 |
5 |
21 сен 2026, 9:54 |
Колубара (Сербия) |
1 след. сезон | 79 |
6 |
22 сен 2026, 10:02 |
3 500 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:33 |
Колубара (Сербия) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
21 сен 2026, 9:54 |
4 600 |
| 77 |
221 |
22 мая 2026, 22:12 |
Колубара (Сербия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:33 |
1 948 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|