|
Пим Бетзема |
|
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 47%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD |
|
|
| Позиция |
RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
74 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 530 мин | 9 435 мин | 8 342 мин |
| Реальная сила |
~74 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Оп |
Полезность в этом сезоне |
47% = 712 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Праймер... (Теркс и Кайкос) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 300
4 300 за тур Зарплата по контракту: 3 133 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 7 433 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Харкемас Бойс |
Стоимость |
5 801 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Праймери Скул (Теркс и Кайкос) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
53 |
| Дата подписания: |
10 июл 2026, 22:20 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 4 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
53 |
10 июл 2026, 22:20 |
Праймери Скул (Теркс и Кайкос) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
4 300 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:22 |
Дуго Село (Хорватия) |
1 след. сезон | 78 |
53 |
10 июл 2026, 22:20 |
8 900 |
| 77 |
123 |
1 мая 2026, 22:12 |
Дуго Село (Хорватия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:22 |
9 000 |
| 76 |
273 |
4 мар 2026, 22:12 |
Харкемас Бойс (Нидерланды) |
1 след. сезон | 77 |
123 |
1 мая 2026, 22:12 |
10 822 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|