|
Викеш Прасад |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 30%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
72 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Основной состав |
| Реальная сила |
~72 |
Полезность в этом сезоне |
30% = 463 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Км4 |
Контракт с Насину (Фиджи) до конца текущего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
17 800
17 800 за тур Зарплата по контракту: 3 646 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 21 446 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
31 970 000 |
Школа:  Насину |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Насину (Фиджи) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Aaron |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
204 |
| Дата подписания: |
15 мая 2026, 23:55 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 17 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
204 |
15 мая 2026, 23:55 |
Насину (Фиджи) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
17 800 |
| 77 |
22 |
8 апр 2026, 10:54 |
Насину (Фиджи) |
1 след. сезон | 77 |
204 |
15 мая 2026, 23:55 |
18 500 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 12:40 |
Насину (Фиджи) |
4 след. сезона | 77 |
22 |
8 апр 2026, 10:54 |
29 800 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Насину (Фиджи) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 12:40 |
7 754 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|