|
Бекмурод Хайтов |
  Молодой игрок 18 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 2%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
49 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~49 |
Полезность в этом сезоне |
2% = 35 из 1830 минут |
| Спецвозможности |
Пд2 |
Контракт с Худжанд (Таджикистан) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
6 200
6 200 за тур Зарплата по контракту: 863 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 5 337 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
5 198 000 |
Школа:  Вахш |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Худжанд (Таджикистан) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Sangre92 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
87 |
| Дата подписания: |
17 июл 2026, 4:34 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 6 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
87 |
17 июл 2026, 4:34 |
Худжанд (Таджикистан) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
6 200 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 21:56 |
Худжанд (Таджикистан) |
2 след. сезона | 78 |
87 |
17 июл 2026, 4:34 |
8 500 |
| 76 |
219 |
18 фев 2026, 22:13 |
Худжанд (Таджикистан) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 21:56 |
10 200 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Вахш (Таджикистан) |
1 след. сезон | 76 |
219 |
18 фев 2026, 22:13 |
8 088 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|