|
Нурайдар Аскербек |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 27%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
66 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~66 |
Полезность в этом сезоне |
27% = 466 из 1710 минут |
| Спецвозможности |
Км4 Пк3 |
Контракт с Тараз (Казахстан) до конца 80-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
17 200
17 200 за тур Зарплата по контракту: 5 081 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 12 119 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
24 760 000 |
Школа:  Тараз |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Тараз (Казахстан) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Dauren |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
42 |
| Дата подписания: |
8 июл 2026, 21:08 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 17 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
42 |
8 июл 2026, 21:08 |
Тараз (Казахстан) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
17 200 |
| 78 |
24 |
1 июл 2026, 20:38 |
Тараз (Казахстан) |
1 след. сезон | 78 |
42 |
8 июл 2026, 21:08 |
18 500 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Тараз (Казахстан) |
1 след. сезон | 78 |
24 |
1 июл 2026, 20:38 |
19 400 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Тараз (Казахстан) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
6 892 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|