|
Арин Эрсинбек |
  Молодой игрок 21 годСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 16%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
53 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 91 мин | 9 91 мин | 8 91 мин |
| Реальная сила |
~53 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И |
Полезность в этом сезоне |
16% = 323 из 2040 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сянюй (Китай) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 800
7 800 за тур Зарплата по контракту: 5 936 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 1 864 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сянюй |
Стоимость |
1 650 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сянюй (Китай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Атлон |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 18:49 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 7 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 18:49 |
Сянюй (Китай) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
7 800 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:50 |
Сянюй (Китай) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 18:49 |
8 200 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 0:37 |
Сянюй (Китай) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:50 |
8 600 |
| 75 |
270 |
26 ноя 2025, 22:12 |
Сянюй (Китай) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 0:37 |
11 173 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|