|
Клайд Сент-Омер |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 65%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
71 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~71 |
Полезность в этом сезоне |
65% = 919 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Пк |
|
+ 70 минут за сборные |
| Стиль |
|
Контракт с Райт ту Дрим (Гана) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
9 800
9 800 за тур Зарплата по контракту: 2 215 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -40% 3 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 7 585 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Л'Аглон |
Стоимость |
10 260 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Райт ту Дрим (Гана) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 9 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Райт ту Дрим (Гана) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
9 800 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Райт ту Дрим (Гана) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
9 200 |
| 75 |
97 |
19 окт 2025, 22:06 |
Райт ту Дрим (Гана) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
6 500 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Л'Аглон (Мартиника) |
1 след. сезон | 75 |
97 |
19 окт 2025, 22:06 |
10 789 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|