|
Роберт Джункай |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 13%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
54 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~54 |
Полезность в этом сезоне |
13% = 229 из 1710 минут |
| Спецвозможности |
Л Ат2 |
Контракт с Мичиган Старс (США) до конца 82-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
2 500
2 500 за тур Зарплата по контракту: 1 517 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 4 017 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
5 082 000 |
Школа:  Мичиган Старс |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Мичиган Старс (США) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
lightly13 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
23 |
| Дата подписания: |
1 июл 2026, 8:28 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 2 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
23 |
1 июл 2026, 8:28 |
Мичиган Старс (США) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
2 500 |
| 77 |
15 |
3 апр 2026, 12:17 |
Мичиган Старс (США) |
4 след. сезона | 78 |
23 |
1 июл 2026, 8:28 |
3 200 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 13:50 |
Мичиган Старс (США) |
1 след. сезон | 77 |
15 |
3 апр 2026, 12:17 |
1 400 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Мичиган Старс (США) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 13:50 |
5 544 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|