|
Агьеманг Бернард |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 66%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
117 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 619 мин | 9 528 мин | 8 499 мин |
| Реальная сила |
~117 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат4 Ск4 |
Полезность в этом сезоне |
66% = 1007 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Бала Таун (Уэльс) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
127 000
127 000 за тур Зарплата по контракту: 16 441 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 110 559 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Асуква |
Стоимость |
65 265 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Бала Таун (Уэльс) |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
63 |
| Дата подписания: |
17 янв 2026, 22:16 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 127 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
63 |
17 янв 2026, 22:16 |
Бала Таун (Уэльс) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
127 000 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:05 |
Андууд (Монголия) |
4 след. сезона | 76 |
63 |
17 янв 2026, 22:16 |
25 400 |
| 73 |
122 |
1 мая 2025, 22:16 |
Свадхината (Бангладеш) |
1 след. сезон | 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:05 |
24 400 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:34 |
Асуква (Гана) |
1 след. сезон | 73 |
122 |
1 мая 2025, 22:16 |
7 094 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|