|
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
94 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 495 мин | 9 402 мин | 8 402 мин |
| Реальная сила |
~94 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат От Оп |
Полезность в этом сезоне |
45% = 791 из 1740 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Саппоро (Япония) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 000
2 000 за тур Зарплата по контракту: 3 095 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 5 095 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Джеф Юнайтед |
Стоимость |
10 328 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Саппоро (Япония) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Хазара |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 15:16 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 2 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 15:16 |
Саппоро (Япония) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
2 000 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 14:23 |
Саппоро (Япония) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 15:16 |
2 000 |
| 75 |
286 |
1 дек 2025, 22:13 |
Саппоро (Япония) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 14:23 |
2 100 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 16:45 |
Тиамо (Япония) |
1 след. сезон | 75 |
286 |
1 дек 2025, 22:13 |
2 800 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 0:20 |
Тиамо (Япония) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 16:45 |
3 000 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:35 |
Тиамо (Япония) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 0:20 |
12 100 |
| 72 |
277 |
5 мар 2025, 22:07 |
Джеф Юнайтед (Япония) |
1 след. сезон | 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:35 |
20 048 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|