|
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
74 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 644 мин | 9 551 мин | 8 367 мин |
| Реальная сила |
~74 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
К |
Полезность в этом сезоне |
55% = 890 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Эмпайр (Малайзия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 000
3 000 за тур Зарплата по контракту: 2 085 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -20% 5 уровня База команды: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 915 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
1 785 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Эмпайр (Малайзия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
ifn |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 22:00 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 3 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 22:00 |
Эмпайр (Малайзия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
3 000 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:51 |
Эмпайр (Малайзия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 22:00 |
3 100 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 2:05 |
Эмпайр (Малайзия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:51 |
3 200 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Эмпайр (Малайзия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 2:05 |
3 300 |
| 74 |
253 |
31 авг 2025, 12:08 |
Эмпайр (Малайзия) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
900 |
| 73 |
153 |
8 мая 2025, 11:40 |
Эмпайр (Малайзия) |
1 след. сезон | 74 |
253 |
31 авг 2025, 12:08 |
1 000 |
| 72 |
172 |
8 фев 2025, 16:30 |
Эмпайр (Малайзия) |
1 след. сезон | 73 |
153 |
8 мая 2025, 11:40 |
208 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|