|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
115 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 839 мин | 9 745 мин | 8 651 мин |
| Реальная сила |
~115 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Р4 К4 Ат И3 |
Полезность в этом сезоне |
84% = 1588 из 1890 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Гройтер (Германия) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
43 700
43 700 за тур Зарплата по контракту: 146 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 43 846 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Радник (Хаджичи) |
Стоимость |
36 610 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Гройтер (Германия) |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
91 |
| Дата подписания: |
23 янв 2026, 22:13 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 43 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
91 |
23 янв 2026, 22:13 |
Гройтер (Германия) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
43 700 |
| 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:25 |
Радник (Хаджичи, Босния и Герцеговина) |
1 след. сезон | 76 |
91 |
23 янв 2026, 22:13 |
17 500 |
| 75 |
301 |
4 дек 2025, 13:40 |
Радник (Хаджичи, Босния и Герцеговина) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:25 |
20 000 |
| 74 |
6 |
1 июл 2025, 20:41 |
Радник (Хаджичи, Босния и Герцеговина) |
1 след. сезон | 75 |
301 |
4 дек 2025, 13:40 |
17 700 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
Радник (Хаджичи, Босния и Герцеговина) |
1 след. сезон | 74 |
6 |
1 июл 2025, 20:41 |
25 400 |
| 72 |
25 |
31 дек 2024, 22:04 |
Радник (Хаджичи, Босния и Герцеговина) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
12 432 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|